Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za zapošljavanje koji će biti odgovoran za vođenje i unapređenje procesa zapošljavanja u našoj kompaniji. Ova uloga zahteva osobu sa izuzetnim komunikacijskim i organizacionim veštinama, koja će biti u stanju da identifikuje i privuče vrhunske talente. Kao Menadžer za zapošljavanje, bićete ključna osoba u razvoju strategija zapošljavanja koje će podržati rast i razvoj naše organizacije. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe za kadrovima i razvili efikasne planove zapošljavanja. Takođe ćete biti odgovorni za vođenje tima regrutera, pružajući im podršku i smernice kako bi postigli najbolje rezultate. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji, poznavanje tržišta rada i sposobnost da koristi različite alate i tehnike za privlačenje kandidata. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da doprinesete uspehu naše kompanije kroz efikasno zapošljavanje, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Vođenje tima regrutera
- Saradnja sa menadžerima odeljenja
- Praćenje i analiza tržišta rada
- Organizacija i vođenje intervjua
- Izrada izveštaja o zapošljavanju
- Unapređenje procesa selekcije
- Održavanje baze podataka kandidata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u regrutaciji
- Izvrsne komunikacione veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje alata za regrutaciju
- Analitičke veštine
- Sposobnost vođenja tima
- Fleksibilnost i prilagodljivost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje alate koristite za privlačenje kandidata?
- Kako se nosite sa stresom u dinamičnom okruženju?
- Koje su vaše strategije za poboljšanje procesa selekcije?
- Kako osiguravate da su kandidati u skladu sa kulturom kompanije?
